Котировки
[С задержкой на 20 минут]
 

География деятельности 

Ознакомьтесь с интерактивной картой нашего присутствия
Смотреть карту >

География деятельности

Вакансии

Кадровая политика Компании направлена на создание сплоченной команды профессионалов, способных к решению повседневных вопросов и достижению стратегических целей.

В ее основе лежит понимание того, что служащие являются основным активом Компании. Компания заботится о том, чтобы сотрудники рассматривали результаты своей работы как вклад в общее развитие, связывая их с усилиями, направленными на результаты и достижения Компании в целом. 

Уделяя большое внимание развитию и мотивации персонала, создавая моральные и экономические системы стимулирования, а также содействуя социальному обеспечению, Компания обеспечивает сотрудникам социальные гарантии и льготы, в том числе медицинское страхование, страхование жизни (для работающих в опасных зонах), транспортные льготы и программы отдыха, детские программы, корпоративную пенсионную и жилищную программы, программу здравоохранения.

Текущие вакансии в Компании

Разработчик Siebel CRM

Уровень зарплаты

Город

Требуемый опыт работы

з/п не указана

Москва

от 3 лет

Обязанности:

  • Сбор информации и описание бизнес-процессов;
  • Выяснение и документирование требований к системе;
  • Написание функциональных дизайнов и расширений;
  • Написание сценариев тестирования;
  • Участие в тестировании системы (расширения, интеграция, приемочное тестирование, по бизнес-процессам)
  • Создание инструкций для пользователей
  • Выполнение доработок функциональности Oracle Siebel
  • Разработка доработок и сложная настройка (Workflow, eScript) Siebel CRM

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности
  • Siebel Tools ( Workflow, eScript, Web-services), стандарты разработки, методики внедрения (AIM, CDM, UCM)
  • Опыт работы с модулями Siebel CallCenter, Service, Marketing
  • Желательно администрирование Siebel
  • Английский (чтение технической литературы)
  • Профильные сертификаты приветствуются

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ
  • График 5/2 с 9-00 до 18-00
  • ДМС, соц.пакет

Тип занятости

Полная занятость, полный день 

Контакты: Начальник отдела управления персоналом                       ПАО «ТрансКонтейнер»

Поладько Юлия Сергеевна

E-mail

PoladkoYS(at)remove-this.trcont.ru

Тел. (495) 637-91-16

В начало

Обратная связь

Годовой отчет за 2015 год

Годовой отчет за 2015 год

PDF- версия послед-
него годового отчета

Скачать >